薪火相传 青蓝相接｜广西希望高中2021-2022学年“青蓝工程”启动仪式

薪火相传 青蓝相接｜广西希望高中

2021-2022学年“青蓝工程”启动仪式

为了迅速提高我校师资队伍的整体素质，尤其是青年教师教育教学水平和科研能力，加快新教师成长速度，推进学校教育教学质量的稳步提升，广西希望高中在9月14日下午启动了2021-2022学年“青蓝工程”仪式。

“青蓝工程”拜师仪式

学员和指导教师分组上台签承诺书，徒弟给师父敬拜师茶，由校级领导给指导教师颁发聘书并一起合影。学海无涯，老师们秉承终生学习的理念虚心求教于骨干教师，拜师仪式在和谐与融洽的气氛中进行。

“一杯香茗敬恩师，从此薪火相传，青蓝相接。”在王紫潇老师的主持下，学员纷纷上前向师父敬茶，顺利完成拜师仪式。

签承诺书

敬茶

导师与学员合影

给导师颁发聘书

指导教师代表唐春桃发言

同时，唐春桃老师还代表师父们对各位青年教师提出几点要求：

1.保持教育的热情和情怀。始终铭记我们是唤醒和点燃学生的燃灯者，不忘初心，用热情和魅力绽放课堂。

2.尊重学生，善于发现他们的美。孩子们跟我们一样，在人格上是平等的。学会尊重学生，学会发现他们的优点，让他们从课堂上获得自信和赞赏，你也将收获和谐的师生关系和快乐的课堂。

3.虚心好学，备好每一堂课，写好每一份教案，做好每一份高考题。学校教学的生命在于质量，而教学质量的关键在于教师的付出程度。

4.有自己的课堂魅力。可以学习前辈或名师的经验，但不要刻意地模仿，有自己独立的思想，但不要丢失自己的个性和风格，用才学和个人魅力征服学生。

教师最大的幸福就是把一群群孩子送往理想的彼岸，好的教师方能成就孩子们的未来，“年轻是一种机会，也是一种财富，但更是一种压力和责任。”唐春桃老师在最后对青年教师们寄予希望，希望他们能够青出于蓝而胜于蓝。

青年教师代表牙丽珍发言

一开始，牙丽珍老师表达了初为人师的复杂心情，“满怀憧憬却也迷惘，满心期待却也担忧”，也表达了在这时期“需要骨干老师的指导和帮助，需要学校的支持和信任”。对学校的“青蓝工程”，牙丽珍老师表示，“是学校给予我们的及时雨，让我们在初期教育行业上得到了莫大的鼓舞，也让我们在教学的混沌道路上有了指路的明灯。”

为此，牙丽珍老师以“五勤”监督自己：

1.勤学。认真学习课程标准，钻研教材，认真备课，跟随师傅的指导确定自己的教学计划，快速适应我们学校的工作节奏，适应新的教学环境。

2.勤听。勤听师傅的教学课堂，勤观摩骨干教师们的课程教学，虚心接受各位老师的建议，取长补短，以此提高自己的教学能力。

3.勤问。在教学过程中，始终保持谦虚好学的态度，勤向师傅请教，勤向同盟学习，尽快提升自己的专业素养。

4.勤记。珍惜每一次学习的机会，乐于重温，勤于记录，勤于总结，在记录中成长，在总结中提高自己的教学质量。

5.勤练。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，少说多做，勤于练习，勇于实践。

作为“青蓝工程”的学员，作为骨干老师的徒弟，牙丽珍老师代表青年教师承诺，“我们定会始终秉承谦虚好学的态度，传承严谨精业的教风，定会像师傅们一样，并且要成为你们的骄傲，在希高博雅书香校园的这片热土上，辛勤耕耘，自强不息，追求卓越。”

校长助理谭健夫宣读导师和青年教师的职责

明确导师和青年教师的工作职责，才能将“青蓝工程”落到实处。

执行校长黎传文发言

黎传文校长首先肯定青年教师选择老师这个行业，并对他们提出两点希望，一是立志做一个好老师；二是希望新老师能够虚心请教。黎传文校长以自己的亲身经历说明一个好的导师对丝毫没有经验的年轻人有多重要，希望新老师珍视这次机会。同时对我们的指导老师寄予厚望，“希望我们的导师真正能够关心和指点新老师，担负起提高学校教师队伍整体水平的责任，在学科专业、教学水平和科研能力上真正做到教学相长，共同进步。”

“青蓝工程”启动仪式的结束意味着学员真正的学习才刚刚开始。指导老师的聘期有一年，有三年，我们期待看到青年老师的蜕变，期待他们能够学习并消化骨干老师积累多年的教学经验，迅速成长为我校的优秀教师。同时也期待骨干教师在传授的过程突破自己，成就自己。

文 稿 |王紫潇 唐春桃 牙丽珍 黎传文

编 辑 |曾振荣

图 片 |黄   莹

审 核 |黎传文